Live In Caregiver-PCA - Danbury CT Danbury

Live In Caregiver-PCA - Danbury CT

Full Time • Danbury

ComForCare Home Care of Danbury, CT is a non-medical home care agency dedicated to helping seniors and adults live safely and independently at home. We are always looking for caring, reliable, and dedicated individuals to join our team of caregivers and support staff. Build a meaningful career where you can make a real difference in the lives of others every day.

Responsive recruiter
Benefits:
  • Opportunity for advancement
  • Paid time off
  • Training & development
  • 401(k) matching
  • Employee discounts
  • Flexible schedule
Live Where You Care. Make a Difference Every Day with ComForCare Home Care – Danbury.
ComForCare Home Care is seeking compassionate and dependable Live-In Personal Care Assistants (PCAs) to provide one-on-one, in-home care for our clients. If you're looking for a rewarding career with consistent hours and the opportunity to build meaningful relationships, we'd love to hear from you. No caregiving experience? No problem! We provide training and ongoing support for individuals with a passion for helping others.

 Why Join ComForCare?
  • Competitive wages and direct deposit
  • Live-in assignments with consistent schedules
  • Sleeping accommodations during live-in shifts
  • Paid training and ongoing education
  • No experience required—we'll train the right candidate
  • Supportive office staff available 24/7
  • Employee recognition and appreciation programs
  • Opportunities for career advancement
  • 401K matching retirement plan
  • Paid Time Off
  • Discounts and Perks through employee program.
Job Summary. What You'll Do:
As a Live-In Personal Care Assistant, you'll provide compassionate, non-medical support that helps clients remain safe, comfortable, and independent in their own homes.

Responsibilities include:
  • Assisting with bathing, dressing, grooming, and personal hygiene
  • Helping with mobility, transfers, and ambulation
  • Assisting with daily living activities, including meal preparation, shopping/errands, and light housekeeping.
  • Medication reminders
  • Light housekeeping, laundry, and maintaining a clean living environment
  • Providing companionship and emotional support
  • Accompanying clients to appointments or errands when appropriate
  • Monitoring changes in a client's condition and communicating with the care team
  • Follow individualized care plans to ensure each client's specific needs are met, and report changes in health status.

Requirements
  • No experience required
  • Previous experience in home health care or a related field preferred.
  • Reliable transportation for client visits.
  • Compassionate, patient, and dependable
  • Willingness to live in the client's home during scheduled shifts
  • Excellent communication and interpersonal skills
  • Reliable transportation to and from assignments
  • Candidates may be required to complete a background check as a condition of employment, consistent with Connecticut state regulations and applicable federal law. 
  • Legally authorized to work in the United States
  • Must be reliable with a strong commitment to punctuality and professionalism.
  • Able to lift up to 25–50 lbs and assist with physical transfers. 
Live-in caregiving offers the opportunity to provide personalized, one-on-one care while developing meaningful relationships with clients. You'll enjoy a consistent schedule, dedicated time with your client, and the satisfaction of helping someone remain safely at home.

Join the ComForCare Family
At ComForCare Home Care – Danbury, our caregivers are the heart of our organization. We provide the training, resources, and support you need to succeed while recognizing the important work you do every day. Whether you're starting your first caregiving job or bringing experience as a PCA, caregiver, HHA, or CNA, we encourage you to apply.

Apply today to begin your career as a Live-In Personal Care Assistant with ComForCare Home Care – Danbury.
Compensación: $16.94 per hour

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





By selecting the positions below, you acknowledge that you are applying for employment with an independently owned and operated ComForCare franchisee, a separate company and employer from ComForCare and any of its affiliates or subsidiaries. You understand that each independent franchisee is solely responsible for all decisions relating to employment including (and without limitation to) hiring and termination, and ComForCare does not accept, review or store my application. Any questions about your application or the hiring process must be directed to the locally owned and operated ComForCare franchisee.

Equal Opportunity Employer: Disability/Veteran.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales de Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción Afirmativa a nivel federal y estatal.

La finalización del formulario es completamente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no será considerada en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que usted proporcione se registrará y mantendrá en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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Why Join ComForCare Home Care?

We Value and Support Our Caregivers

 We recognize that attracting and retaining exceptional caregivers starts with how we support our team. That’s why we offer a workplace built on respect, flexibility, and meaningful benefits. From flexible scheduling and competitive pay to ongoing training, recognition programs, and opportunities for growth, we invest in your success and well-being. When you join our team, you’re not just taking a job, you’re becoming part of an organization that is committed to supporting you both professionally and personally. 
401(k) Matching. Invest in Your Future
We offer a 401(k) plan with employer matching to help you build long-term financial security. By contributing to your retirement savings, you can take advantage of company matching and grow your investment over time, giving you greater confidence in your financial future.
Flexible Scheduling
Flexible shift options are available to support a variety of schedules, including hourly, daytime, evening, weekend, overnight, and live-in opportunities. We strive to align assignments with your availability and preferences, making it easier to build a schedule that complements your lifestyle while providing consistent, high-quality care.
Employee Recognition Program. Celebrating Your Impact
We believe great work deserves to be recognized. Our Employee Recognition Program highlights the dedication and compassion our team brings each day, celebrating achievements, milestones, and exceptional care. By acknowledging your contributions, we foster a positive, supportive environment where you feel valued and motivated to do your best.
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You're never working alone. At ComForCare Home Care, we foster a positive and collaborative workplace where caregivers feel valued, respected, and supported. Our team is committed to open communication, ongoing guidance, and being there when you need assistance. From your first day onward, you’ll have the resources and encouragement to succeed, grow, and feel confident in the care you provide.